研修(1～2か月間)

前職の経験によってはそもそもPC操作自体が不安ということもありますよね。
ケルンではまずはITの基礎やPCの操作など、「1からではなく0から」研修がスタートします。
基礎が身に付いたら、はじめてネットワークエンジニアとしての実務のための簡単なシミュレーションを行います。
シミュレーションを繰り返すうちに、だんだんと実務スキルが身につきます。
同時に座学としてCCNAというネットワークエンジニアの登竜門のような資格を取得していただきます。

最初のプロジェクト（1～2か月目～2年目）

はじめて配属されるプロジェクトでは非常に簡単な作業が多いです。
まだまだエンジニアとしての実務は難しく感じられるはずなので簡単なプロジェクトからお任せしています。
プロジェクトの空き時間や業務後の時間を使って資格取得の勉強に励んだり、より高度なシミュレーションを繰り返し行います。
そうすることで、簡単なプロジェクトで業務をこなしつつ、次のプロジェクトに必要な技術力を着実につけていきます。

2～3つ目のプロジェクト（3年目～6年目）

入社から1年半、あるいは2年程度経過した頃には、エンジニアのスキルが身についてきているはず。
ここで2つ目のプロジェクトに配属され、担当する業務の難易度も、そしてあなたの年収もグッと上がります。
業務の中でも出来ることが増えてきて、エンジニアの仕事が楽しく感じられるようになってきます。
引き続き資格の勉強や、高度なシミュレーションをつづけながら、自分の目指すべきエンジニアとしての方向性を考えはじめます。
会社としても一番期待している時期です。スキルアップのフォローはお任せください！

4つ目以降のプロジェクト（7年目以降～）

様々な業務や研修の経験を通して、エンジニアとして一生モノのスキルが身についている頃です。
「もうどこでだってやっていける」そんな根拠が自分の中にはっきりと認識できます。
まだまだ技術を身に付けてより高度な専門人材（スペシャリスト）を目指すのか、それとも育成やチーム統括を行うマネージャーを目指すのか選びます。
あとは選んだ自分の道をひたすら極めていきましょう！会社にとって重要なプロジェクトをお任せします。

入社（1か月目）

あなたは既に技術を持っているため初学者向けの研修は必要ありません。
その代わりに、何が出来て何が出来ないのか、今後どういうスキルを身に付けて、どんなエンジニアになりたいのか、
こういったキャリアアップの方向性を決めるための打合せをします。相談した内容を基に、それが叶えられるようなプロジェクトをあなた自身が選びます。

最初のプロジェクト（1か月目～4年目）

入社から数年経過した頃には、希望したスキルが身についてきているはず。
あるいは、自分のやりたい仕事がやりたい環境で出来ていてエンジニアとしての仕事やプライベートに充実感を覚えています。
社内の研修制度を利用して、専門性を高める為の資格取得に励んだり、豊富なシミュレーション問題を解きつつ技術力を洗練させるのも良し。
希望があれば、新入社員の教育やマネージャの業務もお任せします。

2つ目以降のプロジェクト（5年目～）

前職での経験とケルンでの経験が合わさって、エンジニアとしての一生モノのスキルが身についている頃です。
「もうどこでだってやっていける」そんな根拠が自分の中にはっきりと認識できます。
まだまだ技術を身に付けてより高度な専門人材（スペシャリスト）を目指すのか、それとも育成やチーム統括を行うマネージャーを目指すのか選びます。
あとは選んだ自分の道をひたすら極めていきましょう！会社にとって重要なプロジェクトをお任せします。

研修(1～2か月間)

前職の経験によってはそもそもPC操作自体が不安ということもありますよね。
ケルンではまずはITの基礎やPCの操作など、「1からではなく0から」研修がスタートします。
基礎が身に付いたら、はじめてネットワークエンジニアとしての実務のための簡単なシミュレーションを行います。
シミュレーションを繰り返すうちに、だんだんと実務スキルが身につきます。
同時に座学としてCCNAというネットワークエンジニアの登竜門のような資格を取得していただきます。