インフラエンジニアが面談で詰まないOSの基本|LinuxディストリビューションとWindows Serverの違い

「運用監視から設計構築にステップアップしたい」

そう言っているのに、面談でLinuxのディストリビューション名が答えられない
これ、想像以上に評価が落ちます。

実際に現場では、面談で「Linux触ってました」と言う人に対して「どのディストリビューションでした?」と聞くと、答えられないケースがある。
すると「勉強してないのかな」「本当に使えるのかな」と見られてしまい、案件の幅が狭くなる/最悪未経験扱いになることすらあります。

この記事では、インフラエンジニアが知っておきたいOSの基本を、現場の会話でよく出る論点ベースで整理します。

この記事でわかること

  • OSとは何か(インフラ文脈での理解)

  • Linuxとディストリビューション(RHEL / CentOS / Ubuntu など)

  • WindowsとWindows Serverの違い(クライアントOS/サーバーOS)

  • ネットワーク機器にもOSがある(Cisco IOS / Junos など)

  • 面談・スキルシートで刺さる答え方チェックリスト

 

公式LINE登録で
無料プレゼント
キャリアUP・年収UPに役立つ4つの特典♪
シミュレーション課題
設計構築の実務が分かる
単価UPスキルシート添削例
書き方次第で単価UP/年収UP
資格の重要性
年収UPに有利な資格が分かる
キャリア戦略
インフラエンジニアの生存戦略が分かる

OSとは?インフラでの「OS」を一言でいうと


OSは一言でいうと、ハードウェアとアプリケーションの間で、リソースを管理するソフトウェアです。

難しく聞こえますが、まずは「コンピューターには必ずOSが入っている」と押さえればOKです。サーバーもPCもネットワーク機器も、全部“コンピューター”なのでOSが入っています。

ここが腹落ちすると、次の理解が一気に楽になります。

  • サーバー:Linux / Windows Server など

  • PC:Windows 10 / 11 など(クライアントOS)

  • ネットワーク機器:Cisco IOS / Junos など(ベンダーOS)

 

Linuxとは?「オープンソース」の意味から押さえる

Linuxは、オープンソースのOSで、無料で誰でも使えるのが大きな特徴です。

オープンソースとは、ざっくり言うと「ソースコード(ソフトウェアの設計図)が公開されている」状態のこと。

公開されているので、誰でも利用・改造して自分仕様にして使えます。

一方でWindowsは、Microsoftが作って改良を重ねる“企業製”のOS、という対比が分かりやすいです。

 

Linuxディストリビューションとは?「Linuxの種類名」を答えられるかが分かれ道


ここが面談で一番刺さるポイントです。

Linuxはオープンソースなので、企業や個人がLinuxを改造し、それを配布しています。

その“配布されているLinuxの種類”を ディストリビューション と呼びます。

代表例:RHEL(レル)

案件概要やスキルシートでよく見る RHEL は、Red Hat Enterprise Linux の略です。

企業利用が多く、面談でも頻出です。

他にもよく出るディストリビューション

例としてよく挙がるのは、CentOS / Ubuntu / Debian / Rocky Linux などです。

面談での“良い答え方”の型

NG:「Linux触ってました」

OK(刺さる):「CentOSでApacheを構築していました」


のように、ディストリビューション名まで具体化すると、「分かってるな」と見られやすいです。

ポイント:

OS名だけだと“浅く見える”

“どれを使って、何をしたか”まで言えると強い。

 

WindowsとWindows Serverの違い


Windowsはややこしいのですが、クライアントOSサーバーOSの2種類が存在します。

  • クライアントOS:普段のPCのWindows(Windows 10 / 11 など)

  • サーバーOS:企業基盤で使う Windows Server

サーバーOSには、Active Directory、DNS、DHCPなどサーバー機能が入っています。

そして面談で問われるのは、基本的にWindows Server側の経験であることが多いので、混同しないのが重要です。

スキルシートで「Windows」だけ書くのが危ない理由

「Windowsだけ書いてあるスキルシート/案件概要は良くない。分からない」という指摘は、まさに現場あるあるです。

採用側・現場側が知りたいのは、だいたいこういう情報です。

  • Windows 10/11(クライアント)なのか?

  • Windows Server 2019/2022(サーバー)なのか?

  • Server上で何をやったのか?(AD、DNS、DHCP、ファイルサーバ等)

見分ける方法はなく、バージョン情報などを確認するしかないので、スキルシートを書く側(=あなた)が丁寧に書くほど評価を得やすいです。

 

ネットワーク機器にもOSがある

サーバーだけでなく、ネットワーク機器にもOSは入っています。

例として、以下は頻出です。

  • Cisco:Cisco IOS

  • Juniper:Junos OS

ネットワークエンジニアの場合、メーカーごとにOSが違い、OSが違うとコマンドも違う

だからこそ「どのOSが触れるか」「どのメーカーを触ったことがあるか」の視点で語れるようにしておくのが重要です。

 

面談で必ず答えられるようにしたい3つ(結論)

面談・面接で“必ず言えるようにすること”は次の3つです。

  1. Linuxのディストリビューション名(例:RHEL / CentOS など)
  2. Windows Serverの経験内容を、バージョンまで含めて(「Windows」ではなく「Windows Server 2019でAD運用」など)
  3. 触ったことのあるネットワーク機器OS(メーカー)を把握しておく

この3つが言えるだけで、エンジニアとしての評価は変わります。

逆に言うと、ここが言えないと「経験が浅い」「再現性が低い」と判断されやすいので、今日のうちに整理しておくのがコスパ最強です。

 

そのまま使える:スキルシート/面談の答え方テンプレ


最後に、今日から使える形に落とします。

このテンプレで“具体化”するだけで、スキルの見え方が一段上がります。

Linux

  • 型:「(ディストリ名)+(ミドルウェア/用途)+(作業内容)」

  • 例:

    • 「CentOSでApache構築・設定変更・ログ調査をしていました」

    • 「RHELでユーザー権限・保守対応を担当しました」

Windows

  • 型:「Windows Server(年)+(役割/機能)+(自分の担当範囲)」

  • 例:

    • 「Windows Server 2019でADユーザー管理、DNS/DHCP運用に関わりました」

    • 「Windows Server 2022でファイルサーバの権限設計と障害対応を担当しました」

ネットワーク

  • 型:「メーカー(OS)+(機器種別)+(やったこと)」

  • 例:

    • 「Cisco(IOS)のL3SWでVLAN/ACL設定、障害切り分けを担当しました」

    • 「Juniper(Junos)でルーティング変更、設定投入手順の作成をしました」

 

公式LINE登録で
無料プレゼント
キャリアUP・年収UPに役立つ4つの特典♪
シミュレーション課題
設計構築の実務が分かる
単価UPスキルシート添削例
書き方次第で単価UP/年収UP
資格の重要性
年収UPに有利な資格が分かる
キャリア戦略
インフラエンジニアの生存戦略が分かる

この記事をシェアする

関連記事

KEYWORDS ケルンを知る10のキーワード

01

インフラ特化の
高還元SES

  • 業界最高水準の還元率(最大約90%)
  • 良質なインフラ案件でスキルUP
  • チーム参画で安心して働ける
02

単価に連動した給与モデル
(単価給与連動制)

  • 単価に連動して給与が決定
  • 転職者99%が年収50~500万円UP
  • フェアな評価制度で納得して働ける
03

案件選択制度

  • 案件選択はエンジニアの自由
  • クラウド/セキュリティに挑戦できる
  • スキルシート作成/面談のサポート
04

チーム参画

  • 全社員の約50%がチーム参画
  • 上位工程や新技術に挑戦できる
  • 一人で抱え込まない安心感
05

キャリアパス

  • 運用から設計構築へステップアップ
  • クラウド/セキュリティ/生成AI
  • マネジメントやコンサルも選べる
06

インフラ特化の
成長環境

  • 待機中も月給100%保障で安心
  • インフラエンジニアラボ©完備
  • LPI-Japan公式パートナー
07

クリアな評価・
給与テーブル

  • 単価/給与テーブルを常に開示
  • 自身の市場価値がいつでも分かる
  • スキルUP = 年収UP
08

厚生労働省認定の
ホワイト企業

  • 国の厳格な基準(約80個)をクリア
  • 年間休日129日×有給取得推進
  • 産業医と心身の健康サポート
09

過重労働の撲滅

  • 残業は月平均10H未満
  • 会社と現場で稼働を相談
  • プライベートの時間を確保できる
10

ちょうどいい
社内交流

  • ゆるく、必要な時にだけ
  • 帰社日や会社イベントの
    強制参加無し
  • ラボ部、登山部、コーヒー部...etc