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クラウドエンジニア

AWSの全体像を初心者向けに徹底解説|クラウドの基本から学習ステップまで整理

クラウドエンジニアを目指してAWSの学習を始める人は年々増えています。 しかし、AWSはサービス数が非常に多く、「何から学べばいいのか分からない」「全体像がつかめない」と感じる人も少なくありません。 AWSを効率よく学ぶためには、個別サービスを暗記する前に、 クラウドの基本概念・AWSのサービスモデル・代表的なサービス・学習の順序 を整理して理解することが重要です。 本記事では、AWS初心者が最初に押さえるべきポイントを体系的に解説します。   クラウドの基本とサービスモデル AWSを理解する上で、まず知っ

AWS・Azure・GCPの違いとは?クラウド初心者でも分かる3大クラウド徹底比較

「AWS」「Azure」「GCP」 IT業界にいると必ず耳にするこの3つのクラウドサービス。 しかし、 何がどう違うのか分からない 名前は知っているけど説明できない どれを勉強すればいいのか迷っている という方も多いのではないでしょうか。 本記事では、クラウド初心者・インフラ初学者でも理解できるように、 AWS・Azure・GCPの違いと特徴、選び方の考え方を整理して解説します。 そもそもクラウドとは何か? クラウドとは簡単に言うと、 インターネット経由でITインフラ(サーバー・ネットワーク・スト

IaC・Terraform・AWSの関係とは?クラウド初心者でも分かるインフラ自動化の全体像

近年、クラウド案件の営業や求人票を見ると 「AWS × IaC × Terraform」 というセットを頻繁に目にするようになりました。 しかし、 IaCって結局なに? TerraformとAWSはどう違う? それぞれはどういう関係性なの? と聞かれると、意外と曖昧なまま理解している人も多いのではないでしょうか。 本記事では、インフラ・クラウド分野で必須になりつつある IaC(Infrastructure as Code)とTerraform、そしてAWSの関係性を、 未経験〜初学者でもイメージしやすい形で整理して解説します。 AWS・IaC・Terraform

クラウドエンジニアとは?AWS・Azure・GCPの違いと必要なスキルをわかりやすく解説

近年、IT業界では「クラウドエンジニア」という職種が急速に注目を集めています。 AWSやAzure、GCPといったクラウドサービスの普及により、企業のインフラ環境もオンプレミス(自社運用)からクラウド環境へと移行が進んでいます。 とはいえ、「クラウドって言葉は知ってるけど実際何なの?」「AWSとAzureの違いが分からない」という声も多いのが現実。 この記事では、クラウドの基本概念から主要サービスの特徴、そしてクラウドエンジニアに求められるスキルまでを、現場視点でわかりやすく整理していきます。 オンプレとクラウドの

未経験からクラウドエンジニアになる為のロードマップ!必要な知識・資格・キャリアステップを徹底解説

ここ数年で「クラウドエンジニアになりたい」という声を聞く機会が急増しています。 特にAWSを目指す人が多いですが、AzureやGCPといった他のクラウドプラットフォームも急速に普及しており、将来性は非常に高い分野です。 しかし、未経験者の中には「どうすればクラウドエンジニアになれるのか」「いきなりクラウド案件に入れるのか」と不安に思う人も多いでしょう。 本記事では、オンプレとクラウドの違いから、必要な知識・資格、具体的なキャリアステップまでを整理し、未経験からクラウドエンジニアを目指すためのロードマップを

KEYWORDS ケルンを知る10のキーワード

01

インフラ特化の
高還元SES

  • 業界最高水準の還元率(最大約90%)
  • 良質なインフラ案件でスキルUP
  • チーム参画で安心して働ける
02

単価に連動した給与モデル
(単価給与連動制)

  • 単価に連動して給与が決定
  • 転職者99%が年収50~500万円UP
  • フェアな評価制度で納得して働ける
03

案件選択制度

  • 案件選択はエンジニアの自由
  • クラウド/セキュリティに挑戦できる
  • スキルシート作成/面談のサポート
04

チーム参画

  • 全社員の約50%がチーム参画
  • 上位工程や新技術に挑戦できる
  • 一人で抱え込まない安心感
05

キャリアパス

  • 運用から設計構築へステップアップ
  • クラウド/セキュリティ/生成AI
  • マネジメントやコンサルも選べる
06

インフラ特化の
成長環境

  • 待機中も月給100%保障で安心
  • インフラエンジニアラボ©完備
  • LPI-Japan公式パートナー
07

クリアな評価・
給与テーブル

  • 単価/給与テーブルを常に開示
  • 自身の市場価値がいつでも分かる
  • スキルUP = 年収UP
08

厚生労働省認定の
ホワイト企業

  • 国の厳格な基準(約80個)をクリア
  • 年間休日129日×有給取得推進
  • 産業医と心身の健康サポート
09

過重労働の撲滅

  • 残業は月平均10H未満
  • 会社と現場で稼働を相談
  • プライベートの時間を確保できる
10

ちょうどいい
社内交流

  • ゆるく、必要な時にだけ
  • 帰社日や会社イベントの
    強制参加無し
  • ラボ部、登山部、コーヒー部...etc