N.H

社長との面接でキャリアアップを確信。
入社後すぐ希望案件に参画できました。

入社年 2022年
専門領域
  • #Catalyst8200
  • #Catalyst9200
  • #Catalyst9300
  • #Cisco4331
  • #Big-ip

キャリアストーリー

  1. これまで入社前の年収300万円

    前職もSES企業のエンジニアで、PCのキッティング案件にアサインされていました。
    当時、既にCCNAを取得していたので、ネットワークに関われる案件を心待ちにしていましたが、なかなかその機会に恵まれず、転職を決意しました。

  2. 現在ケルン入社後の年収520万円

    ネットワークの設計・構築をしています。小さいオフィスのネットワーク構築から保険会社のネットワーク更改など、大小いろいろなプロジェクトを経験しています。
    小さなプロジェクトであれば、上流工程であるお客様への要件ヒアリングから担当し、大きなプロジェクトに参画する際は、プロパー社員の下でサポートをしつつ、案件の中で勉強させていただいています。
    最近は私の常駐先にケルンから新たにメンバーが加わりました。指導しながら仕事をこなす難しさを日々感じていますが、少し前の自分にはできなかったことだったので、継続してきてよかったと感じますね。

  3. これから

    プレイヤーとしてだけでなく、マネージャーとして求められる人材を目指します。
    技術的な知識はもちろんのこと、プロジェクトリーダーとしての経験を積み重ね、先輩社員として後輩の教育にも進んで取り組みたいと思っています。

What's CAIRN like?

入社のきっかけ・決め手は何ですか?

実はケルンの面接の段階で、既に他社から内定を頂いていました。それでもケルンを選んだ理由は、エンジニアのキャリアを一番に考えてくれそうな会社だったからです。
面接で私の展望をお伝えした際、社長の川嵜が、今度キャリアアップのためにどのようなステップを踏めばよいかを伝えてくれました。元インフラエンジニアだからこその視点で、リアルな話をしてくれたことを覚えています。

実際に入社して感じたギャップや驚きはありましたか?

入社後すぐに設計・構築の現場に参画できたことに驚きました。前職では、CCNAの取得後にネットワークの案件に入れると聞いていましたが、なかなか案件が決まらず、PCのキッティングを続けていました。
ケルンに入社を決めた時も運用・監視の現場を覚悟していましたが、すぐに面談が設定されて希望案件のヒアリングがあり、設計・構築の現場への参画が決まりました。

 

ケルンのすきなところ、魅力を教えてください

自社業務がほとんどないところです。同じ現場の他社エンジニアは、案件の作業時間後に自社のMTGなどで残業しているのを目にしますが、ケルンには帰社日もないため、プライベートの時間を多くとることができます。
とはいえ社内の交流が全くないわけではなく、現場の異なる社員同士で食事に行くなど、コミュニケーションも取りやすい環境です。

ケルンの社員にはどんな人が多いですか?また、会社の雰囲気を教えてください。

私の参画している現場は、比較的賑やかだと思います。ケルンからは4人参画しており、いつも一緒にランチを食べながら談笑しています。私はどちらかといえば口数が少ないのですが、それでも居心地のいい現場です。

 

休日の日は何をして過ごしていますか?

友人と遊ぶことが多いです。先日、金曜の夜に友人宅に泊まり、鯛を釣るためAM3:00に三浦海岸まで行き、船に乗りました。残念ながら、鯛は釣れませんでした…(笑)

求職者の方に一言お願いいたします。

SESに良いイメージが無い人にこそ、応募する価値のある会社だと思います。組織として、ここまでエンジニアのキャリアを長期的に考えてくれる会社はあまり多くないと思うので、自分のキャリアに不安を抱えているエンジニアの方々には、ぜひ応募してほしいです!

KEYWORDS ケルンを知る10のキーワード

01

インフラ特化の
高還元SES

「高還元」のメリットと、「手厚いサポート体制」。二つを両立させたCAIRN独自のビジネスモデルです。

02

「利益固定型」
還元モデル

会社の利益は単価によらず月10万円の固定額。あなたの努力の成果が、すべて自分自身に還元される仕組みです。

03

案件選択制度

案件リストを渡すだけ、ということはありません。キャリアのプロがあなたの隣で、最適な選択をサポートします。

04

チーム参画

インフラ特化だからこそ実現できる質の高いチーム参画で、孤独とは無縁の、安心して働ける環境を提供します。

05

キャリアパス

あなたの5年後、10年後を見据えたキャリアプランを共に設計します。揺るぎない技術と、信頼できる仲間がここにいます。

06

明確な評価基準・
給与テーブル

給与テーブル、評価制度、そのすべてを公開。誰もが納得し、信頼できるフェアな環境をお約束。

07

”高還元SESでも”
しっかり成長できる環境

「高還元だから自己責任」は、私たちの哲学に反します。あなたの「学びたい」という意欲に、全力で投資。

08

安全衛生優良企業

厚生労働省認定の「ホワイトマーク」を取得。社員一人ひとりの心身の健康を、何よりも大切にしています。

09

残業時間を最小限に
抑える仕組み

仕組みとシステムで、会社と現場が連携。残業の「見える化・気づける化・対話できる化」を徹底しています。

10

ちょうどいい
つながりが
できるカルチャー

ウェットすぎずドライすぎない、心地よい距離感で。強制参加のイベントはなく、業務外の関係は「楽しめる範囲で」。