M.T

スキルも年収も大幅にUP
技術に磨きをかけ、更なる高みへ。

入社年 2021年
専門領域
  • #IaC(Cloudformation、CDK)
  • #AWS
  • #Linux(RHEL)
  • #WindowsServer
年収
BEFORE 280

万円

AFTER 682

万円

402 万円UP

キャリアストーリー

  1. これまで入社前の年収280万円

    IT業界へ転職後、アカデミーでネットワークの基礎を学び、CCNAを取得。その後SES企業に入社しましたが、実際にアサインされたのはサーバ系の案件で、約3年間同じ現場に固定されました。異動を希望しても「良い現場があれば」と曖昧な対応が続き、スキルアップの機会を得られずキャリアの停滞を感じていました。加えて、アサイン後のフォロー体制はなく、孤独感や将来への不安が募る日々。インフラエンジニアとしての方向性を示してくれる人もおらず、目指す姿が見えないことも悩みの一因でした。自分のキャリア形成を真剣に支えてくれる会社を求め、転職を決意しました。

  2. 現在ケルン入社後の年収682万円

    AWSクラウド環境でのシステム基盤の設計・構築・保守に携わりながら、サブリーダーとして顧客との調整やチーム内のタスク管理、課題対応など、マネジメント業務も担っています。多くの人に利用されるアプリケーションの基盤を支えるという実感がやりがいで、社会インフラの一部を担っているという誇りを持って取り組んでいます。
    入社後は年収も大幅に向上しました。生活に余裕が生まれたことで、趣味の幅も広がり、以前よりも充実した休日を過ごしています。また、クラウド案件への参画によりAWSの知識が深まり、資格も取得しました。構築だけでなく設計フェーズにも関われるようになり、技術者としてのスキルと視野が大きく広がったと実感しています。

  3. これから

    今後は、チームをまとめるリーダーとして活躍できるよう、まずはチームリーダーのポジションでの経験を積んでいきたいと考えています。 顧客の要望を正確に把握し、最適なソリューション提案ができるよう、技術力や業務理解をさらに深めるとともに、メンバーの声にしっかり耳を傾ける「傾聴力」や、課題を引き出す「質問力」などのコミュニケーションスキルも磨いていきたいです。チーム全体が安心して働ける環境をつくり、成果を最大化できるリーダーを目指しています。

What's CAIRN like?

入社のきっかけ・決め手は何ですか?

入社前の面談で、社長がとても親しみやすく、腹を割って率直に話せたことが強く印象に残っています。トップとの距離が近く、意見を真摯に受け止めてくれる風土があると感じ、「ここなら中途でも即戦力として活躍できる」と直感しました。実際に、自分の提案や行動がスピーディに反映される環境が整っており、成長意欲のある人には最適な職場だと感じています。

実際に入社して感じたギャップや驚きはありましたか?

会社の成長スピードに驚きました。 入社当初は10人にも満たない規模で年齢層も若く、いわゆる「ベテラン」と呼べる人材がいない状態でした。 今では、前職の会社の規模を超えるほどに拡大し、次々と新しいメンバーやプロジェクトが加わるなど、日々成長を実感しています。

 

ケルンのすきなところ、魅力を教えてください

「エンジニアファースト」の姿勢が徹底されているところです。 案件の希望を丁寧にヒアリングしてくださり、自分のスキルや志向に合った現場を提案してもらえるので、安心して働けます。 また、必須の帰社日がないなど、現場の業務以外の負担を極力減らす工夫がされているのもありがたいポイントです。 前職では、定期的な帰社日や社内イベントが業務に支障をきたすこともありましたが、ケルンでは「現場でのパフォーマンスを最優先に考えてくれている」と実感しています。

ケルンの社員はどんな人が多いですか?また、会社の雰囲気を教えてください。

技術に対してとても前向きで意欲的なメンバーが多く在籍しています。たとえば、プライベートで実機を所有して検証環境を作っている人や、個人でAWSアカウントを使ってアプリケーション開発をしている人もいます。資格取得にも積極的で、常に新しい技術を学ぼうという姿勢が印象的です。
社内では定期的に勉強会が開催されていて、毎回かなり盛り上がっているようです。私自身も、今後ぜひ参加してみたいと思っています。技術に興味がある方や、自分のペースでスキルを伸ばしていきたい方には、働きやすい環境だと感じています。

 

休日の日は何をして過ごしていますか?

休日はツーリングに出かけたり、温泉でのんびり過ごしたりしています。長期休みには登山に行くこともあります。自然の中でリフレッシュして過ごすことが好きですね。
仕事のことは一旦頭から切り離して、しっかりリセットするように意識しています。そのおかげで、平日は気持ちを切り替えて集中できるので、オンとオフのバランスがとても取りやすい環境だと感じています。

求職者の方に一言お願いいたします。

ケルンは特にインフラ分野に強みを持っており、クラウドやサーバ、ネットワークといった基盤技術にじっくり向き合える環境があります。インフラに興味がある方、あるいはこれから本格的にスキルを伸ばしていきたいという方には、非常にやりがいのある職場だと思います。
私自身も、未経験からスタートしてクラウド案件に携わるようになり、資格取得や設計フェーズへの挑戦など、着実にステップアップしてきました。周囲には技術に前向きなメンバーが多く、自然と学び合える雰囲気があるのも魅力です。

KEYWORDS ケルンを知る10のキーワード

01

インフラ特化の
高還元SES

  • 業界最高水準の還元率(最大約90%)
  • 良質なインフラ案件でスキルUP
  • チーム参画で安心して働ける
02

会社利益10万円固定の
給与モデル

  • 単価に連動して給与が決定
  • 転職者99%が年収50~500万円UP
  • フェアな評価制度で納得して働ける
03

案件選択制度

  • 案件選択はエンジニアの自由
  • クラウド/セキュリティに挑戦できる
  • スキルシート作成/面談のサポート
04

チーム参画

  • 全社員の約50%がチーム参画
  • 上位工程や新技術に挑戦できる
  • 一人で抱え込まない安心感
05

キャリアパス

  • 運用から設計構築へステップアップ
  • クラウド/セキュリティ/生成AI
  • マネジメントやコンサルも選べる
06

インフラ特化の
成長環境

  • 待機中も月給100%保障で安心
  • インフラエンジニアラボ©完備
  • LPI-Japan公式パートナー
07

クリアな評価・
給与テーブル

  • 単価/給与テーブルを常に開示
  • 自身の市場価値がいつでも分かる
  • スキルUP = 年収UP
08

厚生労働省認定の
ホワイト企業

  • 国の厳格な基準(約80個)をクリア
  • 年間休日129日×有給取得推進
  • 産業医と心身の健康サポート
09

過重労働の撲滅

  • 残業は月平均10H未満
  • 会社と現場で稼働を相談
  • プライベートの時間を確保できる
10

ちょうどいい
社内交流

  • ゆるく、必要な時にだけ
  • 帰社日や会社イベントの
    強制参加無し
  • ラボ部、登山部、コーヒー部...etc