マーケティング・採用広報

募集の背景
CAIRNはインフラエンジニアに特化した高還元SES事業を展開し、エンジニア数は100名を突破。今後も採用を継続的に強化し、企業ブランドをさらに広げていくフェーズにあります。
そのためには、単に情報を発信するだけではなく、データや市場動向を踏まえた戦略的なアプローチが不可欠です。
SNSや採用媒体を通じた広報活動に加えて、マーケット分析や数値分析を行い、採用施策や広報施策を改善・最適化していくことが求められます。
「どの媒体が応募につながっているか」「どんなコンテンツが認知度を高めているか」といったデータを可視化し、改善を重ねることで、採用力とブランド力の双方を高めていく役割を担っていただきたいと考えています。
また、こうした実務を通じて データ分析力、コンテンツ企画力、採用・広報マーケティングの実践知識を幅広く習得できるため、あなた自身のキャリアアップにも直結する環境です。
エンジニアが挑戦できる環境を支えると同時に、マーケター・広報担当としてのキャリアを成長させたい方に最適なポジションです。
募集要項
事業者名 | 株式会社CAIRN |
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職種名 | マーケティング・採用広報 |
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 | 【募集の背景】 <業務内容例> |
応募資格 | 【必須】 【歓迎】 |
勤務時間 | 9:00~18:00 フルフレックス可 【勤務時間備考】 【平均残業時間】 |
勤務地 | 本社/東京都北区王子2-18-11 小林会館1F 【アクセス】
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給与 | 高卒/大卒/短大/高専/専門/その他:いずれも可 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 |
諸手当 | ・交通費(全額支給) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) |
福利厚生 | 【保険】 【福利厚生】 【教育制度】 |
厚労省認定 『ホワイト企業』取得 |
メンタルヘルスや過重労働防止への対策など”約80もの基準”をクリアした厚労省認定の『ホワイト企業マーク』を取得しました。 コミュニケーションはチャットが基本で、無駄なミーティングや帰社日も廃止。 システムを導入し過度な残業は週単位で自動検知、メンタル不調については、ワンクリックで報告することができます。 【CAIRNの定着率】 |
選考フロー | 選考の流れ
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応募方法 | エントリーフォームにてお問い合わせください。 |