SES営業(法人向け営業/キャリア支援)

募集の背景

私たちケルンは、インフラ領域に特化した業界唯一(※2025年現在)の高還元SES企業です。

インフラ領域の案件数の増加、需要拡大に伴い、ネットワーク・サーバ・DB・クラウド・セキュリティエンジニアを募集いたします。

CAIRN(ケルン) には毎月1,000件超の案件情報が寄せられ、設計構築以上の上流工程やチーム参画型の案件が急増中。
商流開拓も進め、高単価案件も多数ございます。

  • 現在、運用保守監視の方で、設計構築にチャレンジしたい
  • 設計構築から更に上流の要件定義・PMにチャレンジしたい
  • 現在の年収が見合ってないと感じる…etc

ケルンではエンジニア一人ひとりが「やりたい技術」「描きたいキャリア」を自由に選択できる環境が整っておりインフラエンジニアとしてさにキャリアアップしたいという方を会社全体でサポートします。

CAIRNが選ばれる5つの理由

最高水準の還元率 70〜90%

転職者の 99 % が年収アップを実現。成果をダイレクトに還元。スキルに応じた還元率・手取り・年収が明確にわかる給与テーブルを公開

案件選択は100%エンジニアが決定

案件選択制度を導入し数ある案件からエンジニアが自由に選択可能

チーム参画案件多数

チーム参画案件多数。一人参画が不安な方でも自社先輩エンジニアと一緒にアサイン

インフラ特化だから学べる

社内ラボ・資格取得支援・技術顧問による 1on1 でスキルを加速

厚労省認定ホワイト企業

2023 年度の月平均残業 2.8h。働きやすさと成長を両立

募集要項

事業者名 株式会社CAIRN
職種名 SES営業(法人向け営業/キャリア支援)
雇用形態 正社員
業務内容

【募集の背景】
インフラエンジニア特化で急成長中の当社。おかげさまでエンジニア数は100名を突破。
今後のさらなる拡大に向けて、営業体制を強化するため、新たな仲間を募集します。

<業務内容例>
・既存クライアントとのリレーション構築
・新規企業へのアプローチ(テレアポ・紹介など)
・エンジニアとの面談・キャリア面談
・案件とのマッチング提案、契約調整
・エンジニアの稼働フォロー、定期的なヒアリング
・営業戦略の企画・実行

応募資格

【必須】

・基本的なPCスキル(Excel、メールなど)
・人と関わるのが好きな方

【歓迎】

・法人営業や人材業界での経験
・SES業界の経験
・人の人生に寄り添う仕事がしたい方

勤務時間

9:00~18:00 フルフレックス可

【勤務時間備考】
基本的に定時退社を推奨しています。繁忙期は業務状況により残業あり。

【平均残業時間】
3.8時間

勤務地

本社/東京都北区王子2-18-11 小林会館1F

【アクセス】
JR 京浜東北線「王子駅」より徒歩5分
東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩10分

 

給与

高卒/大卒/短大/高専/専門/その他:いずれも可

基本給250,000円〜850,000円
備考:経験・スキルに応じて決定します。

昇給・賞与

昇給:年1回

諸手当

・交通費(全額支給)
・役職手当

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(4日)
・夏季休暇(3日)
・会社指定休暇(5日)
・有給休暇(取得率高)
・慶弔休暇
・産育休制度(取得・復職実績あり)

福利厚生

【保険】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合

【福利厚生】
・書籍購入補助
・資格取得支援制度
・服装自由(ビジネスカジュアルOK)
・ノートPC貸与

【教育制度】
・OJT研修
・業界/商流/エンジニア知識研修(社内コンテンツあり)
・マネジメント研修(希望者)

厚労省認定
『ホワイト企業』取得

メンタルヘルスや過重労働防止への対策など”約80もの基準”をクリアした厚労省認定の『ホワイト企業マーク』を取得しました。

コミュニケーションはチャットが基本で、無駄なミーティングや帰社日も廃止。
研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず、受講できるように仕組み化を行っています。

システムを導入し過度な残業は週単位で自動検知、メンタル不調については、ワンクリックで報告することができます。

【CAIRNの定着率】
・2022年度:100%
・2023年度:96.4%
・2024年度:94.8%

選考フロー

選考の流れ
応募(※1)

書類選考

一次面接(オンライン可)

最終面接(来社)

内定

 

応募方法 エントリーフォームにてお問い合わせください。

KEYWORDS ケルンを知る10のキーワード

01

インフラ特化の
高還元SES

「高還元」のメリットと、「手厚いサポート体制」。二つを両立させたCAIRN独自のビジネスモデルです。

02

「利益固定型」
還元モデル

会社の利益は単価によらず月10万円の固定額。あなたの努力の成果が、すべて自分自身に還元される仕組みです。

03

案件選択制度

案件リストを渡すだけ、ということはありません。キャリアのプロがあなたの隣で、最適な選択をサポートします。

04

チーム参画

インフラ特化だからこそ実現できる質の高いチーム参画で、孤独とは無縁の、安心して働ける環境を提供します。

05

キャリアパス

あなたの5年後、10年後を見据えたキャリアプランを共に設計します。揺るぎない技術と、信頼できる仲間がここにいます。

06

明確な評価基準・
給与テーブル

給与テーブル、評価制度、そのすべてを公開。誰もが納得し、信頼できるフェアな環境をお約束。

07

”高還元SESでも”
しっかり成長できる環境

「高還元だから自己責任」は、私たちの哲学に反します。あなたの「学びたい」という意欲に、全力で投資。

08

安全衛生優良企業

厚生労働省認定の「ホワイトマーク」を取得。社員一人ひとりの心身の健康を、何よりも大切にしています。

09

残業時間を最小限に
抑える仕組み

仕組みとシステムで、会社と現場が連携。残業の「見える化・気づける化・対話できる化」を徹底しています。

10

ちょうどいい
つながりが
できるカルチャー

ウェットすぎずドライすぎない、心地よい距離感で。強制参加のイベントはなく、業務外の関係は「楽しめる範囲で」。