セキュリティエンジニア

【クライアントワーク・プロジェクト例】
・AWS案件
内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL
環境：原則リモート/残業月5h以内
単価：85万円/年収765万円

・コンサル案件
内容：官公庁/インフラの刷新
技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル
環境：原則出社/残業月20時間以内
単価：140万円/年収1,334万円

・SV/DB案件
内容：官公庁/インフラ設計構築
技術：Azure、PostgreSQL、RHEL
環境：週3リモート/残業月5h以内
単価：70万円/年収610万円

・NWエンジニア案件
内容：商社/DC機器のリプレース
技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest
環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内
単価：68万円/年収589万円

※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります
※入社後の職種変更なし

【応募条件：下記いずれかに該当する方】
・ITインフラ分野で何らかの実務経験をお持ちの方
→ネットワーク/サーバの設計・構築・運用・保守・監視、テクニカルサポート等
　オンプレ、クラウドは問いません。

・IT業界で何らかの実務経験があり、これからインフラエンジニアを目指す方
→PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者等

【こんなエンジニアが当社に転職しています】
「年収を上げたい/正当な報酬を受け取りたい」
「やりたい案件・技術に挑戦したい」
「将来に向けて技術だけじゃなくマネジメントも身に付けたい」

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

◆1日の平均残業0分が64％。30分以内は93％
・残業は勤怠システムで自動検知をしており、現場と調整しています。
・自社業務の負担軽減のため帰社日はありません
・フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)

本社／東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
JR 京浜東北線「王子駅」より徒歩5分
東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩10分

◆フルリモート可／転勤なし
・完全在宅も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください。

◆東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先もあり
・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します。
・愛知、仙台のクライアント先は一部車通勤も可能。

【U・Iターン歓迎】
U・Iターン支援あり、引っ越し費用を全額負担します。
（過去に14名が利用しました！）

【前職給与UP保証】
月給23.3万～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ
※上記月給には月20～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含む。
※超過分は別途支給します。

【給与例一覧】
・ビギナーレベル
└月給23.3~29万円
≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定

・ジュニアレベル
└月給30~34万円
≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定

・ミドルレベル
└月給35～51万円
≫1年以上の設計・構築経験を想定

・シニアレベル
└月給52万円～
≫2年以上の基本設計の経験を想定

・マネージャーレベル
└月給63.7万円～
≫PMクラスを想定

年収シミュレーターも是非一度お試しください。
https://www.cair-n.co.jp/simulator/

【クリアな給与還元制度があります】
会社の利益は「10万円」と固定しており、
案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた
金額が月給として支払われます！

契約単価はシステム上で公開しているため、
月給に納得感を持てます。入社した全員が
『50～200万円』の年収UPを実現しています。

【年収アップ例】
Aさん（31歳）★年収190万円UP
前職　　：NWの基本設計～構築まで担当（年収380万円）
ケルン　：ＮＷの要件定義、小規模プロジェクトのPL（年収570万円）

Bさん（25歳）★年収110万円UP
前職　　：NW保守を1年経験（年収270万円）
ケルン　：NW構築プロジェクトへ参画（年収380万円）

Cさん（28歳）★年収120万円UP
前職　　：オンプレSV構築2年経験（年収300万円）
ケルン　：AWS構築プロジェクトへ参画（年収420万円）

・賞与年2回（6月・12月に1か月分ずつ）
・昇給月1回（年12回）※単価UPに応じる
◆2024年度の最高額は14万7000円/月

・交通費（全額支給）
・時間外手当（超過分）
・待機時の月給は100％保証します！

【年間休日】
129日

【休祝日以外の休暇取得日数は平均18日】
・完全週休2日制
・土日休み
・祝日休み
・年末年始休暇（4日）
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・会社指定休暇（5日）
・バースデー休暇
・ウェルネス休暇
・5日以上の連続休暇OK

・有休消化率は76％（2024年度実績）
有休を積極的に取得できるように現場と調整。取得しづらい雰囲気は一切ありませんので、連休も満喫できます。

・LPI-JAPANビジネスパートナー加入
└LPI-Japanの育成支援コンテンツを活用できます。
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・各種慶事見舞金
・交通費全額支給
・時間外手当／超過分を支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・上京支援（引っ越し費用の全額負担）
・リファラル手当
└紹介者＆入社される方に15万円ずつ支給
・部活動
└カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、
　登山、スノーボードなどがあります。
・資格取得支援
└Udemy、Ping-T、AWS、書籍、
　NW実機、講師、受験費などを補助
・ナレッジ研修
└先輩エンジニアが担当した設計構築の実務を、
　シミュレーション課題に創り変えた研修。

メンタルヘルスや過重労働防止への対策など”約80もの基準”をクリアした厚労省認定の『ホワイト企業マーク』を取得しました。

コミュニケーションはチャットが基本で、無駄なミーティングや帰社日も廃止。
研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず、受講できるように仕組み化を行っています。

システムを導入し過度な残業は週単位で自動検知、メンタル不調については、ワンクリックで報告することができます。

【CAIRNの定着率】
・2022年度：100%
・2023年度：96.4%
・2024年度：94.8%

選考の流れ
応募（※1）
↓
書類選考
↓
本選考 or カジュアル面談（※2）
↓
面接
↓
内定

【※1】
応募時に
・本選考
・カジュアル面談（該当者へ実施）
のどちらかをご選択いただきます。

【※2】
カジュアル面談は「選考」ではありません。互いの相互理解の場となります。
応募書類（履歴書、職務経歴書）も不要です。気軽にお話しましょう。
また当面談後、本選考へ進まれたい方は改めて書類選考を実施し、通過した場合、面接を行います。

・カジュアル面談、面接ともに私服でOK
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・19時～21時の夜間面接も実施しております。
・面接～内定までは1週間以内を予定しております。