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QUESTIONNAIRE 社員アンケート

なぜ、ケルンに
入社しましたか?

仕事のやりがいを感じる
瞬間はいつですか?

01.当たり前を守る責任とやりがい

通信インフラの設計や構築支援に携わる中で、たとえ一見シンプルな作業でも、利用者への影響を最小限に抑えることが求められます。
そのひとつひとつが、社会の「当たり前の通信」を支えている実感に繋がります。
特にリリース作業を無事に終えた瞬間は、「自分の仕事が人々の生活の一部になっている」と実感でき、この仕事に誇りを持てる瞬間です。

02.「わからない」が「自分の武器」になる瞬間

ネットワークは日常の中に溶け込んでいるのに、実は知らないことばかり。
そのひとつひとつを調べて、理解し、自分の知識として身についていく過程は、とても奥深くて面白いです。
わからなかったことがつながり、明確に理解できたとき、「これが自分の武器になる」と思えた瞬間に、エンジニアとして成長している実感が湧きます

03.打ち上げしたくなる達成感

本番リリース作業を終えた直後は、まさに「打ち上げをしたくなるような達成感」があります。
調査・検証・資料作成・レビューといった事前準備を何週間もかけて重ね、想定外のトラブルにも対応しながら無事に作業を完了できた瞬間。
大きな責任を乗り越えた分だけ、達成感も格別です。

KEYWORDS ケルンを知る10のキーワード

01

インフラ特化の
高還元SES

「高還元」のメリットと、「手厚いサポート体制」。二つを両立させたCAIRN独自のビジネスモデルです。

02

「利益固定型」
還元モデル

会社の利益は単価によらず月10万円の固定額。あなたの努力の成果が、すべて自分自身に還元される仕組みです。

03

案件選択制度

案件リストを渡すだけ、ということはありません。キャリアのプロがあなたの隣で、最適な選択をサポートします。

04

チーム参画

インフラ特化だからこそ実現できる質の高いチーム参画で、孤独とは無縁の、安心して働ける環境を提供します。

05

キャリアパス

あなたの5年後、10年後を見据えたキャリアプランを共に設計します。揺るぎない技術と、信頼できる仲間がここにいます。

06

明確な評価基準・
給与テーブル

給与テーブル、評価制度、そのすべてを公開。誰もが納得し、信頼できるフェアな環境をお約束。

07

”高還元SESでも”
しっかり成長できる環境

「高還元だから自己責任」は、私たちの哲学に反します。あなたの「学びたい」という意欲に、全力で投資。

08

安全衛生優良企業

厚生労働省認定の「ホワイトマーク」を取得。社員一人ひとりの心身の健康を、何よりも大切にしています。

09

残業時間を最小限に
抑える仕組み

仕組みとシステムで、会社と現場が連携。残業の「見える化・気づける化・対話できる化」を徹底しています。

10

ちょうどいい
つながりが
できるカルチャー

ウェットすぎずドライすぎない、心地よい距離感で。強制参加のイベントはなく、業務外の関係は「楽しめる範囲で」。