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QUESTIONNAIRE 社員アンケート

なぜ、ケルンに
入社しましたか?

仕事のやりがいを感じる
瞬間はいつですか?

01.当たり前を守る責任とやりがい

通信インフラの設計や構築支援に携わる中で、たとえ一見シンプルな作業でも、利用者への影響を最小限に抑えることが求められます。
そのひとつひとつが、社会の「当たり前の通信」を支えている実感に繋がります。
特にリリース作業を無事に終えた瞬間は、「自分の仕事が人々の生活の一部になっている」と実感でき、この仕事に誇りを持てる瞬間です。

02.「わからない」が「自分の武器」になる瞬間

ネットワークは日常の中に溶け込んでいるのに、実は知らないことばかり。
そのひとつひとつを調べて、理解し、自分の知識として身についていく過程は、とても奥深くて面白いです。
わからなかったことがつながり、明確に理解できたとき、「これが自分の武器になる」と思えた瞬間に、エンジニアとして成長している実感が湧きます

03.打ち上げしたくなる達成感

本番リリース作業を終えた直後は、まさに「打ち上げをしたくなるような達成感」があります。
調査・検証・資料作成・レビューといった事前準備を何週間もかけて重ね、想定外のトラブルにも対応しながら無事に作業を完了できた瞬間。
大きな責任を乗り越えた分だけ、達成感も格別です。

KEYWORDS ケルンを知る10のキーワード

01

インフラ特化の
高還元SES

  • 業界最高水準の還元率(最大約90%)
  • 良質なインフラ案件でスキルUP
  • チーム参画で安心して働ける
02

会社利益10万円固定の
給与モデル

  • 単価に連動して給与が決定
  • 転職者99%が年収50~500万円UP
  • フェアな評価制度で納得して働ける
03

案件選択制度

  • 案件選択はエンジニアの自由
  • クラウド/セキュリティに挑戦できる
  • スキルシート作成/面談のサポート
04

チーム参画

  • 全社員の約50%がチーム参画
  • 上位工程や新技術に挑戦できる
  • 一人で抱え込まない安心感
05

キャリアパス

  • 運用から設計構築へステップアップ
  • クラウド/セキュリティ/生成AI
  • マネジメントやコンサルも選べる
06

インフラ特化の
成長環境

  • 待機中も月給100%保障で安心
  • インフラエンジニアラボ©完備
  • LPI-Japan公式パートナー
07

クリアな評価・
給与テーブル

  • 単価/給与テーブルを常に開示
  • 自身の市場価値がいつでも分かる
  • スキルUP = 年収UP
08

厚生労働省認定の
ホワイト企業

  • 国の厳格な基準(約80個)をクリア
  • 年間休日129日×有給取得推進
  • 産業医と心身の健康サポート
09

過重労働の撲滅

  • 残業は月平均10H未満
  • 会社と現場で稼働を相談
  • プライベートの時間を確保できる
10

ちょうどいい
社内交流

  • ゆるく、必要な時にだけ
  • 帰社日や会社イベントの
    強制参加無し
  • ラボ部、登山部、コーヒー部...etc