ai policy

AI倫理ポリシー

株式会社CAIRN AI倫理ポリシー

株式会社CAIRNは、「インフラエンジニアに理想的な環境を」という理念のもと、進化するAI技術の利活用を積極的に推進しています。

私たちは、AIを通じて社会や産業に新たな価値と可能性を提供し、持続可能で豊かな未来の創出に貢献します。一方で、AIが社会や個人にもたらすリスクにも真摯に向き合い、以下の倫理原則に基づき、安全で責任あるAIの活用を行ってまいります。

1. 人間中心の価値観の尊重

AIは人に寄り添うものであるべきと考え、個人の尊厳や人権が損なわれないよう最優先で配慮します。


2. 安全性と信頼性の確保

AIの開発・運用においては、ユーザーの生命・財産への安全性を確保し、不正利用を防止するための監視と対策を徹底します。


3. 公平性の維持

AIが偏見や差別を助長しないよう配慮した設計と運用を行い、あらゆる人が公平にその恩恵を享受できるよう努めます。


4. プライバシーの保護

取得した個人情報は、同意を得た目的の範囲内でのみ利用し、個人のプライバシーを最大限に尊重・保護します。


5. セキュリティ対策の徹底

AIシステムの不正アクセスや情報漏洩リスクに備え、強固なセキュリティ対策を講じます。


6. 透明性と説明責任

AIの仕組み・判断基準・利用範囲について、ステークホルダーに対し誠実かつ分かりやすい説明を行い、透明性を担保します。


7. 社員のリテラシー向上

AIを安全かつ適切に活用するため、社員への教育や研修を継続的に実施し、社内リテラシーの底上げに努めます。


8. 公正な競争の推進

法令や業界ガイドラインを遵守し、健全な技術発展と公正な競争を支える立場を堅持します。


9. イノベーションと社会貢献

AI技術の知見を社会と共有し、産業界・地域社会・教育機関と連携することで、社会的イノベーションの創出に寄与します。

当社はこれらの原則に基づき、AIが社会全体の発展に寄与する技術であり続けるよう、その活用において責任ある姿勢を貫き、継続的な改善と透明な対話を通じて信頼される企業を目指してまいります。

最終更新日:2025年8月21日
株式会社CAIRN
代表取締役 川嵜 大樹

KEYWORDS ケルンを知る10のキーワード

01

インフラ特化の
高還元SES

  • 業界最高水準の還元率(最大約90%)
  • 良質なインフラ案件でスキルUP
  • チーム参画で安心して働ける
02

会社利益10万円固定の
給与モデル

  • 単価に連動して給与が決定
  • 転職者99%が年収50~500万円UP
  • フェアな評価制度で納得して働ける
03

案件選択制度

  • 案件選択はエンジニアの自由
  • クラウド/セキュリティに挑戦できる
  • スキルシート作成/面談のサポート
04

チーム参画

  • 全社員の約50%がチーム参画
  • 上位工程や新技術に挑戦できる
  • 一人で抱え込まない安心感
05

キャリアパス

  • 運用から設計構築へステップアップ
  • クラウド/セキュリティ/生成AI
  • マネジメントやコンサルも選べる
06

インフラ特化の
成長環境

  • 待機中も月給100%保障で安心
  • インフラエンジニアラボ©完備
  • LPI-Japan公式パートナー
07

クリアな評価・
給与テーブル

  • 単価/給与テーブルを常に開示
  • 自身の市場価値がいつでも分かる
  • スキルUP = 年収UP
08

厚生労働省認定の
ホワイト企業

  • 国の厳格な基準(約80個)をクリア
  • 年間休日129日×有給取得推進
  • 産業医と心身の健康サポート
09

過重労働の撲滅

  • 残業は月平均10H未満
  • 会社と現場で稼働を相談
  • プライベートの時間を確保できる
10

ちょうどいい
社内交流

  • ゆるく、必要な時にだけ
  • 帰社日や会社イベントの
    強制参加無し
  • ラボ部、登山部、コーヒー部...etc